最低賃金を割った求人原稿が無いか確認する

2022年10月の法改正で、求人原稿の適正化が求められるようになりました。最低賃金を下回っている求人原稿を掲載し続けることは、法令違反となり、運営企業にとっては致命的となります。

ただ、最低賃金は定期的に更新されるため、大量の原稿を掲載している場合、求人原稿を1件ずつチェックを行うのはかなりの手間がかかります。そのため、jobMAKERではシステムでアラートを出すことで対象原稿の絞り込みができるようになる「最低賃金チェック機能」が搭載されております。

ご利用には弊社での機能設定が必要となります。ご利用をご希望のお客様は、マイページより機能利用の申し込みをお願いいたします。

※お申込みにはマイページへのログインが必要です。画面遷移後にログイン画面が表示された場合は、ログイン用のメールアドレスをご入力ください。

以下の条件に当てはまる求人原稿が毎日午前6時15分のバッチ処理でピックアップされ、管理画面＞サイト設定＞メール設定にて設定した通知先メールアドレス宛にアラートメールが送信されるようになります。

※通知先メールアドレスに設定が無い場合は、通知メールは送信されず、管理画面の求人原稿一覧画面で検索ができるようになります。

原稿の修正後のバッチで再度最低賃金チェックが再度行われます。毎日1回のバッチ処理でのチェックとなりますので、リアルタイムに更新がされませんので、その点ご了承くださいませ。

あくまでも最低賃金のチェックのための補助ツールとしてご利用いただきますようよろしくお願い致します。